Главная » Советы на каждый день » Функции трудовой книжки: от прошлого до настоящего

Функции трудовой книжки: от прошлого до настоящего

Трудовая книжка подтверждает факт работы. Посмотрев этот документ, можно выяснить стаж человека и даты принятия его на службу. Есть здесь и информация об увольнении, переводе на новую должность. Наши соотечественники заинтересованы в оформлении такого документа и при трудоустройстве спрашивают об этом у работодателя. Сложнее обстоит дело с иностранцами, которые о такой экзотической официальной бумаге даже не слышали.

Раньше трудовая книжка была единственным документом, на основе которого начислялась пенсия. Но Федеральный закон об индивидуальном учете ситуацию изменил. Теперь эту роль взяли на себя страховые взносы, которые каждый человек обязан вносить в Пенсионный фонд. Купить трудовую книжку в Москве следует скорее для внесения трудового стажа. Этот документ служит рекомендательным письмом для будущего руководителя.

Сегодня у трудовой книжки появилась «коллега» – специальная справка. Именно на основании ее передают сведения о стаже сотрудника в Пенсионный фонд. На первый взгляд, потребность в оформлении трудовой книжки отпадает. С такой инициативой неоднократно выступали. Но все же документ по-прежнему актуален.

Основные положения, которые касаются этих книжек, прописаны в Трудовом кодексе России. На каждого сотрудника, который закреплен на предприятии, должен быть заведен такой документ. Но при условии, если это место считается основным. Правда, записывают данные и про работу по совместительству. Но тут главный фактор – желание самого работника.

Трудовая книжкаНе только стаж записывается в этот документ. Здесь можно ознакомиться с подробной информацией о выполняемой работе. Например, можно узнать, какие должности человек занимал. Пролистав странички, руководитель может быстро узнать о карьерном росте соискателя. Здесь же указывают сведения о переходе на новое место деятельности. И, конечно, делают запись об увольнении с указанием причины.

Если нужна трудовая книжка купить ее сегодня несложно. В дальнейшем в нее занесут данные об успехах сотрудника. Но о дисциплинарных взысканиях сведений здесь не найти. Правда, если из-за нарушения человека уволили с работы, то в документе это отметят.

Кстати, раньше в него записывали еще и разные квалификации. Например, при поступлении человек работал слесарем 3-го разряда. В дальнейшем ему присваивали новую категорию. И именно в трудовой книжке указывали шаг на новую ступеньку карьерного роста. Сегодня эта функция утеряна, а данные отображаются только в резюме.

Еще практические советы по теме