Реально ли приезжему найти достойную работу в Германии

Два года назад правительство Германии активно занялось вопросом нехватки квалифицированных кадров. Пришлось существенно расширить возможности трудовой миграции на уровне определённых законодательных актов, благодаря чему непосредственно процесс найма на работу получилось упростить. Некоторые переехавшие уже успели ощутить изменения, к примеру, очень интересный кейс иммигранта Андрея, который устроился на работу в Германии: отзыв про необычную иммиграцию с нюансами переезда, которыми он делится, подтверждают нововведения.

С большей степенью вероятности рабочую визу с дальнейшим переездом в Германию получат квалифицированные специалисты из числа тех, что здесь не хватает. Как правило, это сотрудники IT-сферы, учёные, инженеры и врачи. В соответствии с действующим законодательством Германии, в любой сфере, помимо IT, образование, полученное ранее, должно соответствовать текущей должности. Однако в качестве альтернативного решения можно сформулировать вакансию таким образом, чтобы на неё подошёл конкретный кандидат, ищущий работу в Германии.

Айтишникам подтверждать наличие образования необязательно. Достаточно иметь трёхлетний опыт работы в данном направлении деятельности и получать зарплату, минимально установленную законом.

Естественно, немаловажное значение имеет и знание немецкого языка. Соискатель на вакансию должен уметь поддерживать разговор. Обязательным считается знание языка для таких профессий, как медсёстры, врачи, архитекторы, преподаватели, как минимум, это уровень B2 с явным намерением выучить его до C1.

Где можно искать вакансии для работы в Германии

В первую очередь, соискатель должен самостоятельно проявлять инициативу, как минимум, обращаясь на сайты крупных организаций в соответствующих разделах. Акцент следует делать на те компании, которые готовы работать с иностранными специалистами. Социальные сети тоже могут сыграть на руку. Очень многие находят достойную работу, обращаясь на LinkedIn или Facebook. Достаточно правильно заполнить свой собственный профиль.

Не лишним будет узнать, как ищут работу сами немцы. Самые распространённые способы приведены в порядке убывания:

Тот, кто задаётся вопросом о том, как найти работу в Германии, должен помнить, что порядок подачи документов при поиске работы в этой стране совершенно особенный. Краткое послание на электронную почту с вложенным резюме не подойдёт, его никто даже не откроет. Для того чтобы работодатель заинтересовался в кандидате, последнему придётся собрать целую пачку документов.

Значит, чтобы устроиться на работу в Германии нужно подготовить: в первую очередь, это биография с фотографией. На титульном листе должно быть фото жизнерадостного лица. В этом документе следует указать дату окончания школ и университетов, предыдущие места работы, семейное положение, знание языков, а всё остальное можно указывать по собственному вкусу. В идеале биография должна наноситься на один стандартный лист.

Ещё один документ, который придётся приготовить – это мотивационное письмо Anschreiben. В нём необходимо описать своё желание работать в стабильной компании. Достаточно десятка предложений, в которых будет описана позитивная информация о соискателе. При наличии должного уровня знания немецкого и опыта можно составить подробное описание карьеры, основываясь на представленных шаблонах. Они должны использоваться исключительно в качестве образца, типичные немецкие фразы с биографией только приветствуются.

Какие документы необходимо подготовить для того, чтобы устроиться на работу в Германии

Обязательно потребуются копии дипломов и сертификатов, а также документы, подтверждающие квалификацию. Школьный аттестат должен быть приложен с переводом. Система оценивания в образовании Германии обратна той, что принята в нашей стране. Это говорит о том, что непереведённый аттестат золотого медалиста немцам лучше не присылать, скорее всего они будут шокированы.